鲁网11月1日讯10月31日，青岛西海岸新区家庭服务行业第一届职工代表大会在新区顺利召开。此次大会由青岛西海岸新区家庭服务业促进会、家庭服务业工会联合会联合主办，在区总工会全程指导支持下，区人社局、商务局等部门领导共同见证，以“党建引领、民主协商”为主线，通过法定议程、集体决策，为新区家庭服务业按下规范化、专业化发展“加速键”，标志着行业治理从“松散管理”向“民主共治”的关键跨越。
党建领航：把方向、聚合力，筑牢民主根基
大会始终将党建引领贯穿全程，在近百名参会职工代表中，党员代表占比超20%益丰配资，他们以“红色领头雁”身份带头建言献策、履职尽责，成为行业民主决策的核心力量。区总工会领导在讲话中明确指出，要以党建为“定盘星”，把职代会打造成职工参与行业治理的“主渠道”，让“党建引领+民主管理”模式成为推动行业高质量发展的“双引擎”。
此次大会审议通过的《青岛西海岸新区家庭服务业促进会人民调解委员会草案》，更是党建融入行业治理的生动实践。新成立的调解委员会不仅吸纳专业律师参与，更专门设立职工代表席位，其中党员代表占比达30%，既确保一线职工在劳动纠纷调解中“有话语权”，又通过党员先锋模范作用提升调解公信力，构建起“党建引领、多元参与、依法调解”的行业矛盾化解新格局。
民主赋能：定准则、立标准，规范行业秩序
“以前收费看‘行情’，服务凭‘经验’，现在有了统一标准，干活更有底气了！”来自某家政公司的职工代表王女士的感慨，道出了大会制定行业准则与收费标准的核心价值。大会以无记名投票方式，高票通过涵盖母婴护理、育婴师、养老服务、家政服务四大核心领域的《行业服务准则》与《收费参考标准》，将职工代表提出的“持证上岗、服务溯源、透明收费”等20余条建议纳入其中。
准则明确要求党员职工“亮身份、亮承诺、亮标准”，在服务中带头落实操作规范；收费标准则根据服务技能等级、工作强度、服务时长建立“三维定价体系”，既避免低价恶性竞争，又保障职工合理薪酬。此外，大会收集的“加强技能培训”“权益保障”等8项职工提案，全部被纳入促进会年度重点工作，真正实现“职工提建议、集体做决策、行业得发展”的民主闭环。
协同共进：谋长远、促提升，开启发展新篇
从“各自为战”到“抱团发展”，从“经验管理”到“民主共治”，青岛西海岸新区家庭服务行业正以党建为引领、以民主为抓手，走出一条“党建强、行业兴、职工富”的特色发展之路。未来，新区家庭服务业将持续深化“党建引领、民主管理、质量为本、创新驱动”理念，为居民提供更有温度、更具规范的生活服务益丰配资，为新区打造民生服务高地、推动高质量发展注入强劲动能。(通讯员李余峰)
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